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热烈庆祝中国共产党成立八十七周年暨表彰大会
信息来源:垦利石化集团  时间:2008-7-1 16:02
 
  “七一”这天,山东垦利石化有限责任公司全体党员隆重集会,热烈庆祝中国共产党成立87周年,追忆党的光辉历史,缅怀党的丰功伟绩,表彰、学习近年来在公司改革和发展中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。激励士气,鼓舞干劲,发扬成绩,进一步调动广大党员干部的工作热情,教育党员解放思想,与时俱进,团结拼搏,扎实工作,为公司健康发展,全面完成今年各项任务而努力奋斗。 
  会上,党委副书记、总经理滕滨强同志代表公司党委做了重要讲话。在讲话中,滕总根据公司的生产经营和实际情况,提出了“五点”党建工作的具体要求。 
  第一、进一步深入学习和思索“三个代表”重要思想的深刻内涵,全面提高党员干部的理论素养。 
  要认真学习和贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求,始终做到在实践上力求取得新的成效。要把学习“三个代表”重要思想和干好本职工作紧密结合起来,切实改进党员干部的工作作风。充分利用“三会一课”抓好领导班子的理论学习,充分利用党课抓好一般党员干部的教育,努力达到运用“三个代表”重要思想指导工作、指导公司的改革与发展。 
  第二、全面提升管理水平,确保工程质量和装置平稳。 
  安全质量是企业的立命之本。努力干好在建工程,特别是6万吨∕年甲醇、130万吨∕年蜡油缓和加氢等大工程。努力在工程管理、质量、安全、文明施工、企业形象等方面创造出先进性、创造出奇迹,这是增强企业竞争力、说服力、开拓市场、抓住机遇、迎接挑战的制胜法宝。因此,应该进一步强化以项目管理为中心的管理机制,努力实现生产要素的优化配制,确保每一个项目干成“艺术品”工程,真正树立起“干一项工程,树一座丰碑,拓一方市场”的市场理念,使项目管理朝着科学化、规范化、合理化方向发展,从而提升企业整体管理水平。奥运期间,要绝对确保各大装置的安全运行。制定切实可行地应急预案。稳定和提高产品质量。极大限度地发挥装置效能,提高经济效益。党员干部应该做管理的中流砥柱,应该把自己的工作作为职业去奉献,事业去追求,给广大职工做出表率。 
  第三、思考和研究怎样紧紧围企业中心工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
  基层党组织是战斗力的基础,只有紧紧围绕生产经营中心工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,才能适应新形势下对党建工作的新要求。因此,各党支部应该适应公司改革发展的新形势、新任务的要求,不断加强和改进自身建设,努力探索与企业发展相适应的党建工作新路子。努力实现一个党支部就是一个战斗堡垒,一个党员就是一面旗帜。努力提高党组织的活动质量。努力实现支部工作与生产经营工作的有机结合,进一步提高党支部的战斗力、凝聚力、创新力。努力提高党员的素质,党员应该致力于立足本职岗位开拓创新,积极为企业发展献计献策,在急难险重关头,能拉得出、打得赢,在群众中真正树立起共产党员的形象。 
  第四,思考和创新思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供智力支持和坚强的保证。 
  思想政治工作是企业改革、发展和稳定的强大精神动力和智力支持,在当前的新形势下,只有加强思想政治工作的探索创新,才能不断增强思想政治工作的针对性和实效性。要做到三个创新: 
  一是“以实求新”,就是及时地将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到职工中去,把企业生产经营和改革发展的形势和任务,及时的告诉职工,教育职工正确处理好国家、企业、个人之间的关系,处理好局部与全局的关系,注重从思想观念上引导职工,使职工理解和支持公司的改革,增强职工的责任感和紧迫感。 
  二是“以特求新”,就是找准思想政治工作与生产经营的结合点,创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体,结合公司的生产形势,把思想政治工作渗透到生产经营、质量安全、环境保护、节能减排等各个方面,紧密结合各项工作的特点做好思想政治工作。加强思想政治工作责任的落实,积极开展党支部思想政治工作交底活动、党员身边无事故活动、党员立功竞赛等,把思想政治工作渗透到企业的各项工作。 
  三是“以深创新”,就是对思想政治工作的新情况,新问题深入探讨,做到“见人之所未见,思人之所未思”,把别人没有研究透的研究透,把别人没有讲透的讲透。各党支部负责同志在做好党建、思想政治工作的同时,应该积极参与生产经营,各级行政领导在做好生产经营工作的同时,应该重视、关心、支持党建、思想政治工作。只有这样,思想政治工作才能深入人心,才能适应新形势的需要,才能为企业改革发展服务。 
  第五、应该高度重视和强化企业文化建设,增强企业核心竞争力。 
  企业文化建设是企业可持续发展的“灵魂”,一个没有灵魂的企业是缺乏强大内在动力和精神力量的企业。具有优秀企业文化的企业,能够吸引全社会的注意力,提高企业的社会效益和经济效益,从而为企业发展提供源源不断的动力。我们应该充分认识到企业文化的重要性,不断强化企业文化建设,注重人性化管理,把人文管理思想渗透到企业改革之中,从各个环节调动和发挥人的积极性;通过积极创办《窗口报》、公司网站等形式,努力提高企业形象,强化职工的主人翁意识,使全体职工牢固树立起高度的责任感和坚强的团队精神。 
  他要求全体党员和党员干部在工作中以身作则,率先垂范,努力加强自身廉政建设,处处以党员标准要求自己,把工作重点转移到公司经济发展上来,全面推动公司科技创新、安全生产、节能减排等工作向前发展。努力发挥聪明才智,积极参与企业管理,为公司各项事业的发展和进步贡献我们的力量。
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